社員の声

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フォークリフト
オペレーター

入社2年目
榎本(32歳)

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榎本

アルミ建材工事
係長

入社16年目
大澤(35歳)

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大澤

倉庫管理

入社3年目
石原(42歳)

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石原

生産部 樹脂成型課
課長

入社1年目
小島(51歳)

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小島

廃棄物回収作業

入社2年目
山本(54歳)

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山本

社員の声

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将来を考えて、
安心できる仕事を
探していました。

フォークリフトオペレーター
入社2年目 / 榎本(32歳)

入社を決めた点は?…
前職はルート配送のドライバーでした。勤務が不規則で長く続けられるか不安に思っていた時に見つけたのが村松商事の求人です。40年以上の歴史があり、現場が大手一流企業ということで、収入も仕事も安定し、生活面の不安も無くなると思い入社を決めました。 今は、生活のリズムが安定して家族と過ごす時間も増えました
心掛けている点は?…
現場は大手企業の工場構内なので、自分の事故で一緒に働いている仲間にも迷惑を掛けてしまいます。安全な作業を心掛け、特に「指差呼称」をしっかりやっています
今後の目標は?…
まだ入社2年目ですが、ゆくゆくは現場を管理する立場になれるように頑張っています。

社員の声

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係長という職責をいただき、キャリアを積むことができました。

アルミ建材工事
[ 係長 ]
入社16年目 / 大澤(35歳)

入社を決めた点は?…
19歳の時にアルバイトで入社し、後に正社員となり、26歳で班長の役をいただきました。
以前、親戚の大工の手伝いをしていたこともあり、特に問題なく馴染めました。
心掛けている点は?…
この仕事は、基本バルコニーでの作業で、大工さんや設備屋さん等に比べれば一棟に対しての仕事は微々たるものです。
ただ、その一棟はお施主様が一生に一度、有るか無いかの買い物をされた事を常に思い、一つ一つ丁寧な仕事を心掛けています。
また、一人で現場を任されているため、自分のペースで自由にやらせてもらっている反面、会社への『報連相』は必須です。会社からの信頼を裏切らない様、誠意を持って行動しています。
今後の目標は?…
まずは無事故・無災害を考え、安全作業の徹底強化に取り組み、今後は仕事を拡げるための技術の向上や新規顧客の獲得、それに伴う新人の育成を目標としています。

社員の声

社員の声

総合力を活かした
多角的な事業経営が
決め手でした!

倉庫管理
入社3年目 / 石原(42歳)

入社を決めた点は?…
前職は居酒屋の店長をしていましたが、休みが殆どなく仕事を続けていくことが困難になった時、友人からこの会社を勧められました。
村松商事ではいろんな業種を行っているため、不況に強そうだと思った事が入社を決める一番の要因でした。
入社後は、しっかりと休日が取れるので自分の趣味に使える時間ができ、仕事とプライベートのメリハリをつける事が凄く大切なんだなぁ、と実感しています。
心掛けている点は?…
今まではフォークリフトを扱う仕事を一度もした事がありませんでしたが、毎日、課題を持って安全に作業をすることを心掛けています。
今後の目標は?…
現場を管理できるようになって、周りのスタッフから頼られる人間になりたいと思っています。

社員の声

社員の声

前職で培った
経験・知識を活かして
貢献します!

生産部(樹脂成型課)
[ 課長 ]
入社1年目 / 小島(51歳)

入社を決めた点は?…
村松商事では、生産部にて樹脂成型(真空成型)の仕事に従事しております。前職でも32年間、製造関係の仕事に携わってきた経験が有り、知識やノウハウを活かしていきたいとの思いから、入社を決意しました。
心掛けている点は?…
コミュニケーションの活性化、情報の共有、安全に対する意識向上、各自の作業経験を職場に活かしていく事を心掛けています。
今後の目標は?…
基本として休日出勤ゼロ、残業20~30H/月程度で、公私共に充実。そんな職場の基礎を構築していきたいと思います。

社員の声

社員の声

フォークリフトの資格を活かせるチャンスをいただきました!

廃棄物回収作業
入社2年目 / 山本(54歳)

入社を決めた点は?…
以前努めていた会社では、塗装関係の仕事をしていました。フォークリフトの運転が必要になったので免許を取得しましたが、突然その塗装部門での仕事が激減し失職…。
そんな時、村松商事の求人を知り、フォークリフトの資格を活かしてみよう!と思い、入社を決めました。
心掛けている点は?…
常に安全に意識し、緊張感を持って仕事に従事して行きたいと思っています。
今後の目標は?…
平成29年度経営方針発表会では、『優秀社員特別賞』をいただきました!
更なる運転技術を向上させ安全運転を心掛けて、毎年この賞をいただけるよう、頑張って行きたいです。

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