労働法派遣法第23条第５項に基づく情報公開。
対象：令和5年度（令和5年４月～令和6年３月）
| 1. 令和6年3月1日付け派遣労働者数 | 15人 |
| 2. 令和5年度 派遣先事業所数（実数） | 4件 |
| 3. 令和5年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日あたりの料金額（8時間労働として計算）） | 11,731円 |
| 4. 令和5年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日あたりの賃金額（8時間労働として計算）） | 8,717円 |
| 5. 労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 | 23.6％ |
| 6. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 | キャリアコンサルティングの相談窓口 管理部 TEL：0467-75-2254 |
| 7. その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 | 弊社マージン部分については、下記のとおり 法定福利費・教育訓練・年次有給休暇等、弊社の運営経費などを含んだものです。 |
スクロールできます
| 1. 令和6年3月1日付け派遣労働者数 | 15人 |
| 2. 令和5年度 派遣先事業所数（実数） | 4件 |
| 3. 令和5年度 労働者派遣に関する料金の平均額 （1日あたりの料金額（8時間労働として計算）） | 11,731円 |
| 4. 令和5年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （1日あたりの賃金額（8時間労働として計算）） | 8,717円 |
| 5. 労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 | 23.6％ |
| 6. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 | キャリアコンサルティングの相談窓口 管理部 TEL：0467-75-2254 |
| 7. その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 | 弊社マージン部分については、下記のとおり 法定福利費・教育訓練・年次有給休暇等、弊社の運営経費などを含んだものです。 |
| 訓練の内容 | 対象者 | 方法 | 実施主体 | 費用負担 | 賃金支給 | 1人あたりの 平均実施時間 |
| 新規採用者訓練 | 新規採用者 | OFF-JT | 弊社 | 無償 | 有給 | 20時間 |
| 資格取得訓練 | 1年以上雇用見込みの者 | OFF-JT | 弊社 | 無償 | 有給 | 20時間 |
| 機械類操作訓練 | 1年以上雇用見込みの者 | OJT | 弊社 | 無償 | 有給 | 40時間 |
| 管理職研修 | 3年目の派遣労働者 | OFF-JT | 弊社 | 無償 | 有給 | 15時間 |
スクロールできます
| 訓練の内容 | 対象者 | 方法 | 実施主体 | 費用負担 | 賃金支給 | 1人あたりの 平均実施時間 |
| 新規採用者訓練 | 新規採用者 | OFF-JT | 弊社 | 無償 | 有給 | 20時間 |
| 資格取得訓練 | 1年以上雇用見込みの者 | OFF-JT | 弊社 | 無償 | 有給 | 20時間 |
| 機械類操作訓練 | 1年以上雇用見込みの者 | OJT | 弊社 | 無償 | 有給 | 40時間 |
| 管理職研修 | 3年目の派遣労働者 | OFF-JT | 弊社 | 無償 | 有給 | 15時間 |
マージン率の内訳 マージン率 23.6％
| 8. 派遣労働者の待遇の決定を係る労使協定を 締結しているか否かの別 | ■ 労使協定を締結していない □ 労使協定を締結している （協定書の有効期間終期 令和 年 月 日） |
| 8. 派遣労働者の待遇の決定を係る労使協定を 締結しているか否かの別 | ■ 労使協定を締結していない □ 労使協定を締結している （協定書の有効期間終期 令和 年 月 日） |